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    创新创效 青年先行——公司举办青年“五小”创新成果推介评比活动
    发布日期:2020-12-30 浏览次数: 字号:[ ]

           12月29日,公司“创新创效  青年先行”青年“五小”创新成果推介评比活动在广州举行。来自总部各部门、各直属单位的9个创新团队展开激烈角逐,以科技创新、科学创效为散运高质量发展助力献策。公司党委书记张治平、纪委书记鲍旭出席活动,并为获奖团队颁奖。总部各有关部门负责人、在穗直属单位党组织书记到场担任评委,参赛团队成员和青年代表共计70余人参加了活动。

           张治平在总结讲话中指出,本次活动找准了青年工作的新定位、搭建了青年创新的新平台、展现了青年奋斗的新风貌,散运的青年有才、有为、有理想,为大家感到骄傲!

           张治平代表公司领导班子,对活动的成功举办和所有获奖的青年团队表示祝贺,并就今后抓好青年创新工作提出三点希望:一是广大青年要当好创新“主力军”。继续保持创新精神,始终将自身成长进步与公司的发展紧密相连,以敢为人先的锐气,自我加压的勇气,负重前行的志气,刻苦钻研,开拓创新,为公司的创新发展注入活力。二是各级团组织要打造青年创新“梦工厂”。围绕企业重点工作大力开展青年创新创效,不断改进和持续深入开展各类青年创新创效活动,不断扩大“五小”的覆盖面和影响力,努力把“五小”打造成公司青年创新品牌,打造成散运青年创新“梦工厂”。三是各单位、各部门要大力营造青年创新“新生态”。支持青年创新工作,不断完善创新人才培养和使用、评价机制,进一步培育创新文化,大力选树和宣传青年创新创造先进典型,全力打造良好的散运创新生态!

           活动中,9个青年创新团队以多媒体形式展现了创新成果,项目导师分别进行了点评。评委根据成果的创新性、实效性、可推广性和推介效果进行综合打分。同时,活动还开设了大众投票评分环节,场内、外观众可扫描二维码为喜爱的项目投票。经过激烈角逐,产生了本次评比活动的一等奖1个,二等奖3个,三等奖5个,以及优秀奖。

           在公司团委的推动下,此次活动共有38个青年团队取得创新成果。活动注重激励和培养青年,不仅为青年自主选题、自由组队创造了宽松的创新环境,为青年搭建了展示创新才华的舞台,还充分考虑青年特点,引入“导师带徒”“项目负责人制”,保证了8个多月的项目攻关期间,项目有人管、青年有人教、进度有保障,确保青年创新工作的成效。通过这次活动,散运青年的创新热情和创效潜力被进一步激发,广大青年干劲十足,全力以赴为公司完成年度工作目标奋力拼搏。

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