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    公司纪委以三项考核推动全面从严治党责任有效落实
    发布日期:2021-02-23 浏览次数: 字号:[ ]

    为加强领导人员廉洁从业管理,增强管党治党责任意识和履职能力,推动全面从严治党向纵深发展向基层延伸,公司纪委着力在“实”上下功夫,精心制定方案,深入开展2020年度全面从严治党责任落实情况考核、领导人员述责议廉及所属单位纪委书记(纪检工作负责人)履职情况专项考核工作,以责任考核倒逼责任落实。

    考核对象“实”。公司纪委结合各单位党群管理关系实际,坚持“应考尽考”原则,通过全覆盖考核,扎实推进全面从严治党向基层延伸。本次全面从严治党责任落实情况考核涵盖总部16个职能部门、5家直属单位、2家共享中心、7家合资合营公司,共对158名中层领导干部开展了述责议廉,对9名纪委书记(纪检负责人)履职情况开展了专项考核。

    考核指标“实”。考核内容指标坚持分类制定、切合实际的原则,根据年度工作重点和新的要求进行动态调整,做到了既与中央和上级精神要求保持一致,又符合公司推进全面从严治党的实际需要。在全面从严治党责任落实情况考核指标设置上,以《公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》为依据,紧密结合公司2020年度党风廉政建设和反腐败工作部署,以及2020年度党建工作责任书有关全面从严治党责任要求,内容涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、监督和追责问责等6项58个重点任务目标。在所属单位纪委书记(纪检工作负责人)履职情况专项考核指标设置上,以年度推进落实“八项监督”工作情况为重点,内容涵盖政治监督、疫情防控监督、督促落实集团“五条禁令”“十项规定”、督促落实巡视巡察和审计发现问题整改等20项33个重点任务目标。

    考核方式“实”。考核工作强调客观公正,坚持多层次、多渠道、全方位的考核原则。在全面从严治党责任落实情况考核方面,采取了群众评议、现场检查考核、日常考核相结合的方式。考核过程中,充分结合年度内开展的“八项监督”落实情况专项检查、常规巡察项目、审计项目等监督工作结果,认真听取组织部门对党员干部日常监督管理情况的反馈,做到专题检查与日常监督紧密结合,增强了考核工作的全面性、客观性。群众评议环节,专门开发《党风廉政建设情况测评系统》网上平台,通过网络保证评价的客观公正性,也大大提高了工作效率。严肃考核评价,对年内因审计问题、疫情防控等工作受到诫勉、通报、提醒谈话等问责处理的4名领导干部,对其考核评价进行等次降级。

    结果运用“实”。公司纪委将三项考核结果与部门绩效考核、干部综合考核、评优评先紧密结合,注重强化目标责任考核结果的科学、有效运用,有效激发党员领导干部认真落实全面从严治党的使命担当意识。对于全面从严治党责任落实情况考核及领导人员述责议廉结果,在公司2021年度党风廉政建设和反腐败工作会进行通报,激励先进奋力前行,鞭策后进迎头赶超;领导人员述责议廉、纪委书记(纪检工作负责人)履职专项考核结果,列为年度干部综合考核的重要内容;领导人员述责议廉结果存入领导人员个人廉洁档案,强化领导人员监督管理 

    下一步,公司纪委将进一步坚持问题导向,强化责任考核监督机制,切实发挥好考核“指挥棒”作用,不断增强各级党员干部履行全面从严治党责任的积极性、主动性和创造性,推动2021年全面从严治党工作取得新的更大的成效。

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