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    公司纪委健全全员培训机制多措并举提升纪检队伍履职能力
    发布日期:2022-04-07 浏览次数: 字号:[ ]

    为深入贯彻集团纪检监察组加强纪检监察干部全员培训的工作部署,散运纪委精心谋划,统筹安排,制定印发《2022年中远海运散运纪检干部全员培训计划》,要求各下属单位将纪检干部全员培训作为今年一项重要工作内容,结合本单位实际制定培训方案,确保各阶段培训工作有序推进。散运各下属单位认真落实上级部署,针对不同层级、不同岗位专兼职干部的需求与特点,细化培训方案,创新培训方式,推动培训工作各项措施要求落实落地,掀起了培训学习的高潮。

    打造线上线下学习平台,“学”出常态。运用新媒体、楼层展播机“线上+线下”平台,切实将学习教育融入员工日常工作生活。开设“‘新’思想”微信平台学习专栏,及时转发十九届中央纪委六次全会精神学习内容,延伸链接习近平在十九届中央纪委六次全会上发表的重要讲话、十九届中央纪委六次全会公报内容。依托各楼层展播机,开展“每周一问答,每月一案例”教育活动,通过文字问答、漫画等形式深入剖析典型案件、解答业务交往中经常困扰员工的问题,让员工在碎片时间里,轻松愉快得获得廉洁教育。

    开展网络答题活动,“赛”出状态。利用网络平台优势,推出在线答题端口,开展“十九届六中全会、中央纪委六次全会精神以及监察法实施条例知识”在线答题活动。活动覆盖公司直属纪委委员、支部纪检委员、巡察审计人才库等全系统专兼职纪检干部138人。通过网络学习答题,在系统营造了学习的浓厚氛围,同时以考促学,提升专兼职纪检干部的学习成效。

    统筹内部培训资源,“联”出实效。借助数字平台的资源集聚效应,将纪检业务培训计划与党委中心组学习计划同部署、同安排,因地制宜,促进优质教育资源共享。比如2022年3月起,北京分部利用属地资源,牵头组织散运全系统专兼职纪检干部参加清华大学新时代终身学习赋能在线学习。课程内容不仅包含政治理论、经济形势,同时涵盖营销、企业管理以及新技术等主营主业相关知识,着力提升专兼职纪检审计人员的综合素质,助力全方位发展,成为“一专多能”的复合型人才。

    鼓励纪检干部上讲台,“讲”出成效。运用现场讲课、录播授课等多种形式,结合业务实际开展专题培训。开展“我做一天兼职纪检员”活动,组织青年员工走近纪检业务岗位,由公司纪检负责人结合查信办案等工作经验,讲授纪检工作流程、剖析典型案例,为青年员工系好入职第一颗“风纪扣”;公司组织部负责人,作为公司纪委委员带头走上讲台,开展新员工专项教育,为新员工树立好纪律规矩和廉洁从业意识;各级纪检委员也积极发挥作用,比如北京分部港口业务单元负责人作为分部纪检委员,结合港口业务工作标准和实际案例,对港口业务流程进行全面讲解,帮助专兼职纪检干部进一步了解港口业务,更好识别业务流程中的廉洁风险点,提高重点环节监督检查工作的针对性和有效性,提升履行监督职责的能力水平。


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