7月31日，集团下发了《形式主义、官僚主义的具体表现形式（2023版）》，散运公司党委、纪委高度重视，强化“两个责任”，突出“三个加强”，在组织深入学习领会相关具体表现形式的同时，全面排查存在问题，有的放矢落实整改，严肃问责强化震慑，推动形式主义、官僚主义整治走深走实。

     加强学习教育，夯实思想基础。及时以党委专题会、纪委（扩大）会、监督例会和支部大会为平台，组织对《形式主义、官僚主义的具体表现形式（2023版）》进行学习，并就深入开展形式主义、官僚主义自查自纠工作提出总体要求。公司纪委在深学细研109种具体表现的同时，还专题组织《习近平关于形式主义、官僚主义问题的重要论述》的深入学习，并协调所属船舶管理中心编发《漫说形式主义、官僚主义》学习课件，以更丰富的形式和内容，加深广大党员干部的学习理解，增强推进形式主义、官僚主义整治的思想自觉、行动自觉。专题印发《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠情况监督检查的通知》，要求各级纪检组织将形式主义、官僚主义问题自查自纠工作监督列为年度工作重点，督导强化形式主义、官僚主义整治与经营管理、主题教育和教育整顿工作的有机融合，确保形式主义、官僚主义整治有序推进、取得实效。

     加强对照检查，深化问题整改。强化形式主义、官僚主义自查自纠工作审核把关，防止流于形式、走过场。对于查摆发现的12个方面问题，督导各相关部门、单位研究制定整改措施101条，推动自查自纠工作落地见效。如针对政治学习深度不足、创新方式不多的问题，结合第二批主题教育，督促相关部门单位积极制定切实可行的学习方案，努力在学习的深度和方式上下功夫；针对贯彻落实集团重要工作部署不够全面、深入的问题，督促相关部门单位加强对“创新、协调、绿色、开放、共享”五大新发展理念、集团绿色低碳智能战略和重要工作部署的学习领会，结合部门单位职责，对集团战略和重要工作部署进行细分，并制定和落实具体改进方案；针对少数单位员工进取意识不够强的问题，督导相关部门单位组织开展批评与自我批评，端正履责态度，提升履职尽责能力和水平。

     加强追责问责，形成有效震慑。在形式主义、官僚主义整治上敢于动真碰硬，注重以惩治的力度巩固提升纠治成效。年度内针对2家所属单位经营管理过程中出现的形式主义、官僚主义问题及时开展追责问责，按“四种形态”要求对相关责任人员进行了严肃处理，包括1家联营公司在开展船员公司选聘时因评分人员错误汇总本人评分结果，审核环节形同虚设，导致评标结果出现偏差；1家联营公司在结算船舶经营费用时因工作人员填写付款信息不准确，主管领导未经认真审核即签字确认，导致错付大额款项（已追回）。对形式主义、官僚主义整治始终保持严的基调，积极维护企业良好经营管理秩序。

     作风建设永远在路上。散运纪委将结合主题教育，认真履行全面从严治党监督责任，充分发挥监督执纪问责职能作用，持续深化纠“四风”树新风工作，用优良的作风护航企业高质量发展。