会谈中，双方总结回顾了散运板块船员培训、在船管理等方面工作开展情况，围绕优化船员发展机制、创新人力资源管理等内容进行了深入探讨交流。双方一致认为，将进一步增强协同效能，持续强化在人才共育、管理共建、资源共享等方面的合作，推动船员管理、船舶管理再上新台阶，共同为集团高质量发展贡献力量。